Заработная плата и кадры

Эффективное управление заработной платой и кадрами является ключевым фактором успеха для любого бизнеса в Канаде. Соответствие сложному и постоянно меняющемуся трудовому законодательству требует профессионального подхода и глубоких знаний.

Наша компания предоставляет комплексные услуги, связанные с заработной платой и кадрами в Канаде. Свяжитесь с нами для получения бесплатной консультации.

Мы предлагаем индивидуализированные решения, которые отвечают уникальным потребностям вашего бизнеса, обеспечивая его стабильное развитие и юридическую безопасность.

Наши услуги, связанные с заработной платой и кадрами

В области управления заработной платой и кадровыми вопросами наша компания предлагает следующие услуги:

Расчет заработной платы

Мы предлагаем услуги по расчету заработной платы, обеспечивая точность и своевременность выплат, а также соответствие всех расчетов требованиям канадского законодательства.

Независимо от того, работает ли ваша компания в Канаде с одним сотрудником или с десятками, мы можем предоставить вам полностью управляемую стандартизированную услугу по расчету заработной платы.

Составление трудовых договоров и соглашений

Наша компания предлагает услуги по разработке трудовых договоров и соглашений, адаптированных к специфике вашего бизнеса и полностью соответствующих канадскому законодательству. Это включает:

• Тщательное определение условий труда, прав и обязанностей сторон, чтобы обеспечить ясность и предотвратить возможные будущие споры.
• Включение всех необходимых законодательных требований и лучших практик, обеспечивая защиту как для работодателя, так и для сотрудника.
• Подготовку гибких и юридически обоснованных договоров, которые поддерживают развитие вашего бизнеса и учитывают изменения в законодательстве и отраслевых стандартах.

Аудит существующих трудовых договоров и внутренних политик

Мы предлагаем услуги по анализу и обновлению ваших текущих трудовых договоров и внутренних политик для их соответствия последним изменениям в законодательстве и практике управления персоналом. Этот процесс включает:

• Детальный аудит существующих документов на предмет их актуальности и полноты соответствия текущим требованиям.
• Рекомендации по улучшению и обновлению документации с целью укрепления правовой защиты и эффективности управления персоналом.
• Помощь в внедрении обновленных политик и процедур, обеспечивающих гладкое функционирование рабочих процессов и предотвращение трудовых споров.

Ведение кадрового делопроизводства

Наша компания предлагает комплексные услуги по ведению кадрового делопроизводства для бизнеса в Канаде, обеспечивая полное соответствие всех процессов и документов требованиям закона. Наши услуги включают:

• Разработку и внедрение кадровой документации: Создание и актуализация трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних правил и политик, а также других документов, необходимых для эффективного управления персоналом.
• Учет личного состава: Ведение и обновление личных дел сотрудников, учет рабочего времени, отпусков, больничных и других отсутствий, обеспечивая аккуратный и полный учет в соответствии с требованиями законодательства.
• Консультации по кадровым вопросам: Предоставление актуальной информации и консультаций по изменениям в трудовом законодательстве и практике его применения, помощь в решении сложных кадровых вопросов.
• Поддержка в аудитах и проверках: Подготовка и сопровождение при проведении внутренних и внешних аудитов кадрового делопроизводства, включая проверки со стороны регулирующих органов.

Мы стремимся обеспечить, чтобы ваши кадровые процессы были не только юридически безупречными, но и максимально эффективными, способствуя созданию стабильной и продуктивной рабочей среды. Наша цель — снять с вашего бизнеса бремя кадрового администрирования, позволяя вам сосредоточиться на развитии и росте.

Юридическая поддержка кадровых вопросов

Мы предоставляем экспертные советы и практическую поддержку для обеспечения полного соответствия вашей системы начисления заработной платы канадскому законодательству. Наши услуги включают:

• Консультации по трудовому праву: Разъяснение сложностей трудового законодательства и его применение в вашем бизнесе.
• Советы по соответствию требованиям законодательства о заработной плате: Мы помогаем вам понять и применить сложные законодательные требования к вашей практике начисления заработной платы, обеспечивая юридическую защиту и снижение рисков.
• Помощь в разработке системы начисления заработной платы: Разработка и оптимизация системы начисления заработной платы, адаптированной к потребностям вашего бизнеса и требованиям законодательства.
• Аудит текущих практик начисления заработной платы: Мы проводим детальный аудит ваших текущих методов и процедур начисления заработной платы, чтобы выявить возможные риски, недочеты и области для улучшения, обеспечивая тем самым вашу юридическую безопасность и соответствие законодательству.
• Иные вопросы, связанные с заработной платой и кадрами.

Представление интересов в трудовых спорах

В области трудовых отношений споры между работодателями и сотрудниками могут возникать по множеству причин, от условий труда и до вопросов увольнения. Наша компания предлагает профессиональное представление интересов в трудовых спорах, обеспечивая защиту прав и интересов наших клиентов на всех этапах процесса. Наш подход включает:

• Консультации и предварительный анализ: Начальная оценка ситуации и консультации по возможным путям разрешения спора, включая медиацию и переговоры, с целью нахождения наиболее эффективного и экономически выгодного решения.
• Подготовка документации: Тщательная подготовка всех необходимых юридических документов, включая иски, ответы на иски, а также другие процессуальные документы.
• Переговоры: Представление интересов клиента на стадии предварительных переговоров с целью достижения взаимоприемлемого соглашения без обращения в суд.
• Судебное представительство: В случае необходимости — эффективное представление интересов клиента в суде, включая подготовку и предъявление доказательств, выступление с аргументами и осуществление всех необходимых процессуальных действий.
• Постсудебное сопровождение: Помощь в исполнении судебных решений и консультации по вопросам предотвращения подобных споров в будущем.

Мы прилагаем все усилия, чтобы защитить права и интересы наших клиентов, стремясь к минимизации негативных последствий трудовых споров для их бизнеса. Наша цель — обеспечить, чтобы каждый клиент получил справедливое решение своего дела, опираясь на глубокое понимание трудового законодательства и многолетний опыт работы в этой области.

О трудовых договорах

Составление трудового договора является обязательным для любого трудоустройства. Он служит важным документом, который управляет работниками, устанавливая обязанности, ответственность, права как работодателя, так и работника. Все провинции и территории Канады приняли законодательство, устанавливающее минимальные стандарты, регулирующие основные условия занятости, включая минимальную заработную плату. уровни, отпускные и отпускные, часы работы, отпуска, периоды уведомления об увольнении и, в некоторых юрисдикциях, выходное пособие. Работодателям и работникам не разрешается заключать контракты вне этих минимальных стандартов, которые содержатся в следующих законодательных актах:

Альберта: Свод стандартов на оборудование (RSA 2000, глава E-09)

Британская Колумбия: Закон о стандартах занятости (RSBC, c 113)

Манитоба: Кодекс стандартов занятости (CCSM, c E110)

Северо-западные территории: Закон о стандартах занятости (SNWT 2008, c 13)

Новая Шотландия: Кодекс трудовых норм (RSNS, 1989, c 246)

Нунавут: Закон о трудовых стандартах (RSNWT (Nu) 1988, c L-1)

Онтарио: Закон о стандартах занятости (SO 2000, c 41)

Нью-Брансуик: Закон о стандартах занятости (SNB, c E-7.2)

Саскачеван: Закон Саскачевана о занятости (SS, S-15.1)

Юкон: Закон о стандартах занятости (RSY 2002, c 72)